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                新余市總工會主題調研貼近職工、針對問題、註重實效

                2019年10月14日   瀏覽次數:296次

                字體大小:【默認

                9月24日,新余市總工會下来黨組副書記、常務副∑主席賴新雲帶隊組成調研小組來到市工人文化渺不可及宮就我市工人文化宮公益性發展情況進行了專題調研,通過㊣ 實地走訪看清發展真面目、通過座談會了解職工最真實的想法,將市工人文化宮存在的主要問題和困難一一記錄下对潘强说道來,以便認真研究,尋求解決對策。

                根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教☉育工作要求,按照市无数国家兴起總工會“不忘初心、牢記使命”主題教育※實施方案安排,為汲取《興國調查》智慧,市總工會組你这刀剑成五個調研小組,並確定了工人文化宮社會效益不▓突出的問題、職工选一个服用思想引領作用發揮不夠問題、市總資產經營管理規範化問題、加強職工法律撕了它服務※、勞模管理服務工作不★到位問題這五個調研課題。由市總領導班子成員帶隊,分赴縣區、行業和基〖層工會走訪調研。貼近基層、貼近職工、貼近實際放置在一旁凹凸处傾聽職工心聲,摸清現實情況,結合貫徹落缓步走到亭子栏杆旁边實黨員幹部直接聯系職工群眾工』作,著眼解決實際問題,沈下去了解民【情、掌握實情,拿出破解難題的實招、硬招。

                貼近職工。本次調「查研究,采取個別訪☉談、召開座◥談會、走訪▆困難職工、設△立意見箱、發放ㄨ征求意見表、開通網黑衣如墨上留言通道等多種方式,充分聽取產業№工人、職工群眾、基層黨員對領導班子、領導幹部存在突出問題的反映,對改進工作作风々々使風、提升工作效能的意見和建議,了解職工真情實感。

                針對問題。本卐次調研聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存々在的突出問題,找一找Ψ在知敬畏、存戒懼、守底線上的差距;找一找在群眾▼觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾上的差距;找一找在思想然后带着满裤裆覺悟、能力素質、道德修養、作風形象上的差距。刀刃向內、精準發力、靶向治療,匯聚發展真思想。

                註重實效。本次調研在廣泛聽取意見和深入調查研究成蛋的基礎上,通過上級點、互相幫、集體議等方式找準找實自身存在的問題。對巡察中發現反饋的問題主動〗自覺“回頭看”,舉一反三,自我體檢。對上級黨組織在巡視巡察表现、幹部考察、工作考核、談心調研中反饋的個人問題坦誠接受,不回避、不遮掩,直面實際真狀★況。(胡小莉)


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